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Implicit Career Search® (ICS®) ou Recherche de Carrière Implicite® est une approche intégrale à la planification de carrière.

Créé par Steve Miller, psychologue canadien, en collaboration avec le Dr. Will Schutz(1925-2002) – psychologue américain mondialement connu ayant travaillé avec Joseph Campbell, A. Maslow, Fritz Perls (Gestalt), notamment par sa théorie FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) ou (Orientation Fondamentale des Relations Inpterpersonnelles), ICS® est un programme qui aide les personnes à orienter leur choix de carrière en parfait accord avec elles-mêmes, à se transformer et à créer un plan de carrière pour la vie.

Selon le gouvernement canadien, avec ICS® 78% des chômeurs retrouvent un emploi dans les 2 mois, contre 31% après un bilan de compétences classique.

ICS® se base sur des hypothèses vérifiées lors de plusieurs milliers d’ateliers et plusieurs milliers de participants, et qui sont les suivantes:

  • Chaque individu désire contribuer et améliorer notre monde
  • Chaque individu a une contribution unique à apporter au monde
  • Cette contribution est implicite pour chaque individu, qui est né avec une tâche à accomplir et la premère étape à franchir pour apporter cette contribution est de l’identifier
  • Cette contribution peut être identifiée grâce à une conscience de soi accrue
  • Cette contribution peut être apportée sous forme de carrière

De ce fait ICS® se déroule en deux grandes étapes:

  • Un voyage interne d’exploration de soi pour aboutir à la connaissance de soi et donc à une prise de décision sans ambages
  • Un voyage externe de développement professionnel

Steve Miller a introduit dans ICS® le concept de perception du travail comme un voyage, permettant une coordination dynamique de la planification de carrière, pour dire «Votre carrière implicite n’est pas en proie à la concurrence. Vous ne pouvez la perdre et on ne peut ni vous l’ôter, ni vous en licencier, cette carrière c’est Vous».

À qui s’adresse ICS®

  • Aux personnes souhaitant définir leur objectifs de carrière
  • Aux personnes à la recherche d’un emploi
  • Aux jeunes jeunes dans le choix des études et d’un premier emploi
  • Aux individus au sein des entreprises à être au clair avec leurs objectifs pour travailler de façon efficace et harmonieuse
  • Aux entreprises qui souhaitent bâtir une organisation stimulante et un développement harmonieux des équipes avec des collaborateurs confiants et motivés

 

Les 6 grands modules de la méthode ICS®

 


Les 10 sous-modules de la méthode ICS®

  • Le choix
  • La vérité
  • L’écoute
  • L’inclusion
  • Le contrôle
  • L’ouverture
  • L’essence
  • L’objectif du travail
  • Le spectre du développement de carrière
  • Profil de développement de carrière – construire les étapes et les plans d’actions de son parcours professionnel en cohérence avec sa mission

ICS® combine plusieurs instruments

  • Utilisations de principes clés
  • Concepts scientifiquement validés
  • Tests FIRO B, F, et S
  • Activités expérientielles
  • Réflexions sur soi
  • Exercices
  • Lectures, journal, visualisations …

Accompagnement ICS®

Coach et animatrice certifiée, je vous accompagne en coaching individuel de 10x 1h30. Pour plus d’informations voire la page https://fr.linked-initiatives.com/accompagnement-professionnels/

J’anime également des ateliers ICS® pour groupes de 4 à 8 personnes, pendant une durée de 5 jours. Pour des ateliersprière de me contacter https://fr.linked-initiatives.com/contactez-nous/

 

 

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