Recherche de Carrière Implicite® ou ICS®, l’acronyme de son nom original en anglais Implicit Career Search®, est une approche intégrale à la planification de carrière.
Créé par Steve Miller, psychologue canadien, en collaboration avec le Dr. Will Schutz(1925-2002) – psychologue américain mondialement connu ayant travaillé avec Joseph Campbell, A. Maslow, Fritz Perls (Gestalt) – notamment par sa théorie FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) ou (Orientation Fondamentale des Relations Interpersonnelles), ICS® est un programme qui aide les personnes à orienter leur choix de carrière en parfait accord avec elles-mêmes, à se transformer et à créer un plan de carrière pour la vie.
Selon le gouvernement canadien, avec ICS® 78% des chômeurs retrouvent un emploi dans les 2 mois, contre 31% après un bilan de compétences classique.
ICS® se base sur des hypothèses vérifiées lors de plusieurs milliers d’ateliers et plusieurs milliers de participants, depuis 30 ans, et qui sont les suivantes:
- Chaque individu désire contribuer et améliorer notre monde
- Chaque individu a une contribution unique à apporter au monde
- Cette contribution est implicite pour chaque individu, qui est né avec une tâche à accomplir et la premère étape à franchir pour apporter cette contribution est de l’identifier
- Cette contribution peut être identifiée grâce à une conscience de soi accrue
- Cette contribution peut être apportée sous forme de carrière
De ce fait ICS® se déroule en deux grandes étapes:
- Un voyage interne d’exploration de soi pour aboutir à la connaissance de soi et donc à une prise de décision sans ambages
- Un voyage externe de développement professionnel
Steve Miller a introduit dans ICS® le concept de perception du travail comme un voyage, permettant une coordination dynamique de la planification de carrière, pour dire «Votre carrière implicite n’est pas en proie à la concurrence. Vous ne pouvez la perdre et on ne peut ni vous l’ôter, ni vous en licencier, cette carrière c’est Vous».
À qui s’adresse ICS®
- Aux personnes souhaitant définir leur objectifs de carrière
- Aux personnes à la recherche d’un emploi
- Aux jeunes jeunes dans le choix des études et d’un premier emploi
- Aux individus au sein des entreprises à être au clair avec leurs objectifs pour travailler de façon efficace et harmonieuse
- Aux entreprises qui souhaitent bâtir une organisation stimulante et un développement harmonieux des équipes avec des collaborateurs confiants et motivés
Les 6 grands modules de la méthode ICS®
Les 10 sous-modules de la méthode ICS®
- Le choix
- La vérité
- L’écoute
- L’inclusion
- Le contrôle
- L’ouverture
- L’essence
- L’objectif du travail
- Le spectre du développement de carrière
- Profil de développement de carrière – construire les étapes et les plans d’actions de son parcours professionnel en cohérence avec sa mission
ICS® combine plusieurs instruments
- Utilisations de principes clés
- Concepts scientifiquement validés
- Tests FIRO B, F, et S
- Activités expérientielles
- Réflexions sur soi
- Exercices
- Lectures, journal, visualisations …
Accompagnement ICS®
Coach et animatrice certifiée, je vous accompagne en coaching individuel. Pour plus d’informations voire la page https://fr.linked-initiatives.com/accompagnement-professionnels/
J’anime également des ateliers ICS® pour groupes de 4 à 8 personnes, pendant une durée de 5 jours. Pour des ateliers, prière de me contacter https://fr.linked-initiatives.com/contactez-nous/